Основы эффективного бизнеса

Как нравственность основателя формирует качество создаваемого бизнеса?

Мышление миллионера

Или как нас обманывают наставники, коучи и бизнес-гуру

Сегодня в социальных сетях каждый второй называет себя гуру и пропагандирует невероятный способ мышления, пользуясь которым, мы с вами обязательно достигнем небывалых результатов. Менторы кричат что нужно сначала проработать страхи, установки, прошлые жизни, а потом уже решать проблему. Без трансформации, говорят, шансов нет.

Дело в том, что ученые проводили опыты над хомячками и выяснили что если они находятся продолжительное время в состоянии стресса и не могут выбраться из раздражительной ситуации, маленькие грызуны начинают умываться. Это способ отвлечься и прокрастинировать в надежде что все решится само. Получается что "специалисты" предлагают нам решать выдуманные задачи, вместо реальных. Давайте на простом примере рассмотрим подобную ситуацию: у вас сломались часы и их нужно починить. В обычной жизни вы просто относите их к мастеру, он заменит сломанную деталь, готово. Но в мире коучинга и психологии вы должны посмотреть не ретроградный ли сейчас меркурий, или карма, а возможно нужно сделать расстановки, потому что пробабка разбила часы и умер соседский кот, а по дизайну человека вам вообще решение, чинить ли эти часы, можно принимать только по лунному циклу.

Все это фантомные факты которые человек придумывает чтобы не решать проблему, потому что боится. Чего именно мы разбираться не будем. Вы конечно можете возразить, ведь вам это когда-то помогло, но как вы понимаете что помогло именно это, а не ваши последовательные действия? Бизнес это такой же процесс как и попить воды. В нем нет места психологу и коучу который будет мотивировать встать с дивана и налить жидкость в стакан.

Бизнес это четкая система, в которой нет места психологии

Все что нужно для высоких результатов в бизнесе это сильная команда и план действий для достижения результата. Если с планом действий все более менее понятно, то с командой думающих людей возникает вопрос. Где их взять? Здесь прекрасные гуру-бизнеса тоже дают нам ответ. Подбирать их среди осознанных и саморазвивающихся людей. Хороший совет.

Сейчас компании подбирают сотрудников по дизайну человека, нумерологии и марафонам желаний, а не исходя из способностей и качества выполняемой работы. То есть основатели руководствуются иллюзиями других людей, которые по дате рождения определяют кто перед ними.

Но по дате рождения можно определить только когда человек родился. Для более подробной информации вам придется с ним вступать в диалог и задавать вопросы. Все остальное это домыслы и иллюзии которые нам впаривают под предлогом науки. Астрология и астрономия вроде похожи, но одна изучает положение небесных тел в космосе, а другая пытается предсказывать будущее.

Единственный способ собрать сильную и работоспособную команду, которая будет вместе с вами идти и гореть идеей вашего бизнеса - это диалог. Как можно больше говорить о своих ценностях, идее и целях, узнавать соответствует ли это его ценностям.

Вспомните историю создания Apple. Сильный лидер, который рассказывал о безумной идее и люди с таким же рвением, но у которых не хватало духу сделать самостоятельно шли за Стивом Джобсом и шли до конца. Бизнес был процветающим и занимал лидерские позиции. Потому что была идеология и качественный продукт. Люди хотели быть частью этого и он выбирал сотрудников по способностям. Но как только сменилось руководство, все стало разваливаться. Основатель формирует качество бизнеса, продукта и команды. А теперь давайте представим что было бы если бы в Apple нанимали бы людей по дизайну человека или астрологии. Смог бы он создать все то, чем мы сегодня пользуемся или он был бы до сих пор занят натальными картами и чтением гороскопов?

Вывод

Целью бизнеса является прибыль, за счет
создания качественного продукта.

Лидерских качеств недостаточно чтобы собрать команду, нужно быть смелым, реализовывать самые безумные идеи и создавать продукт который будет делать жизнь людей лучше, потому что они захотят это покупать. Сейчас обучающие курсы по участию в тендерах и дыханию маткой покупают, но как долго люди еще смогут не думать?

Желание быстро заработать денег себе на жизнь и не умение пользоваться интеллектом, наличие которого отличает нас от животных, порождает подобные продукты в которых только хаос и никакой пользы для окружающих.

Так появляется SCAM. Когда нет продукта который делает жизнь людей лучше, нет ценностей и идеологии. И такого бизнеса по всему миру очень много. По статистике National geographic в мире 8,84% предпринимателей, а крупных компаний которые все время на слуху из 700 миллионов можно пересчитать по пальцам.

Чтобы войти в их число нужно действовать четко и понимать каких результатов вы хотите достичь. Исходя из этого объединяться с людьми, выстраивать маркетинг и улучшать качество создаваемого продукта.

Лидерство или подавление воли окружающих

Еще один важный момент который показывает нравственность основателя и закладывает фундамент в бизнесе - это управление. Лидера компании сравнивают со львом. Ему подчиняются. Его боятся. Но мало кто знает что вожак прайда не самая благородная должность в стае. Всегда есть опасность что придет другой лев, столкнет с трона и все что останется уже не вожаку это быть изгоем.

Сегодня набирает популярность децентрализованное управление и бирюзовые организации в которых каждый сотрудник отвечает за свою работу. Нет иерархии и нет привилегий. Есть равенство. Для того чтобы быть готовым отпустить контроль нужно быть достаточно уверенным в системе, команде и продукте. И самое главное от чего могут поджиматься тестикулы, уволить себя.

“

Если вам интересно больше узнать о децентрализованных организациях и как ими управлять, подписывайтесь чтобы не пропустить новые статьи и будьте в курсе самых свежих новостей.

Саночкина Марина, основательница

Saturday, February 25

Защита потери капитала

Что такое SCAM и как защитить себя от потери капитала?

Tuesday, January 31

Ценность и цена денег

Какие функции, ценность и цена денег на самом деле?

Tuesday, February 7

Система управления бизнесом

Децентрализованная организация, как управлять если все равны?

Будь первым в курсе наших новостей!

Раз в месяц вы будете узнавать о наших последних возможностях и самых горячих новостях.